【成員企業動態】向上競逐 唯旗是奪 | 宜紅公司召開2023年內部競聘大會

為深入貫徹落實黨的二十大精神和習近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話精神，進一步健全選人用人機制，深化人才隊伍建設，2月17日上午，宜紅公司在集團五樓會議室召開2023年內部競聘大會，大會由湖北省茶業集團人力資源總監汪旭主持。競聘人員、競聘考評小組成員、競聘監督工作組成員參加會議。

 

會上， 7名競聘人員依次上臺進行競聘演講，圍繞個人履歷、業務能力、競爭優勢等方面暢談對競聘崗位的認識和理解，闡述競聘成功后的工作思路、舉措和目標，演講內容豐富充實，充分展現了自己的個性與風采。

 

現場答辯環節，通過對實際業務工作情景進行模擬、設計問題，對競聘者的工作意愿、專業能力、邏輯思維能力、應對挑戰的能力等進行多維度考察，現場氣氛緊張而熱烈。

茶業集團副總經理，宜紅公司董事長、總經理夏清在會上做總結講話。她表示，本次競聘活動不僅是企業為員工搭建的一個職業發展通道，也是進行自我檢驗、自我鍛煉的良好契機。號召全體員工永葆想干事的朝氣、干成事的闖勁、不怕事的沖勁，無論在任何崗位，都要展現最好的自己，努力成為干事創業最閃亮的星。

給奮斗者舞臺，讓有為者有位。茶業集團通過公開競聘，比選擇優的形式，充分調動了職工的積極性和主觀能動性，拓寬了選人用人渠道，促進了內部管理提質增效，讓政治過硬、業務過硬、勇于擔當、善于作為的優秀人才脫穎而出，同時激勵全體干部職工愛崗敬業、恪盡職守、團結協作、奮發向上。

 

2023年，茶業集團將不斷健全建強干部職工能上能下選人用人機制，激發干部人才隊伍整體活力，激活企業內生動力，做到“人盡其才、才盡其用”，全力推動茶業集團向著實現高質量發展目標邁進。