為進一步拓寬選人用人渠道,優化人才梯隊建設,落實公司人才發展戰略,構建競爭上崗、充滿活力的選人用人機制,金風公司于3月31日下午在公司4樓會議室舉行了內部競聘。
金風公司董事長徐昌盛同志對本次活動給予了充分的肯定,競聘活動給內部員工提供了選拔任用渠道,將真正能干事、想干事、干成事的優秀人才選拔配備到關鍵崗位,對公司人才隊伍結構建設、促進公司經營管理目標的實現具有積極作用。最后他希望,年輕人都要抓住機會挑戰自我,承擔更大的重擔。
競聘上崗是優化人才隊伍結構的重要舉措,公司將持續深化人才選拔任用機制改革,著力構建一支高素質、專業化的隊伍,為公司經營目標是實現提供堅強的人才支撐。