【集團動態】雙向溝通 精準發力∣湖北省茶業集團開展績效面談會議

為進一步優化績效考核工作，鞏固績效考核成果，持續為集團戰略發展提供動力。4月13日，茶業集團在本部組織開展了績效面談會議。

會前，人力資源部圍繞開展績效面談會的意義、績效面談技巧、面談流程、面談工作要點及注意事項等內容向有關部門負責人進行了宣貫。

會上，由部門負責人根據員工績效考核結果，結合崗位職責，按照在思想上談認識、工作上提差距、指標上找不足、改進上有實招的工作要求，進行了多層次、多角度地績效面談。

下一步，集團將持續以績效管理為抓手，圍繞集團年度目標任務，不斷優化績效考核工作機制和流程，提高管理的滲透力和工作效率，讓績效考核真正成為持續提升集團管理水平和質量的有力保障。